应付职工薪酬的核算-工资核算

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• 1、应付职工薪酬核算哪些项目?

应付职工薪酬核算哪些项目?

1、是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；（二）职工福利费；（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（四）住房公积金；（五）工会经费和职工教育经费；（六）非货币性福利。

2、应付职工薪酬的核算 1。支付职工工资、奖金、津贴等借应付职工薪酬——工资贷银行存款库存现金 2。从职工薪酬中扣还各种款项代垫的家属药费、个人所得税借应付职工薪酬贷其他应收款应交税费——应交个人所得税 3。支付职工福利费借应付职工薪酬——职工福利贷银行存款库存现金 4。

3、企业提供的实物或服务。 其他薪酬，如辞退福利。企业应通过“应付职工薪酬”科目，记录薪酬的提取、支付情况。该科目贷方记已分配成本费用的薪酬，借方记实际发放的薪酬，余额反映未付薪酬。科目按项目设置明细，如工资、福利、社保、公积金等。外商投资企业提取的职工奖励及福利基金，也在此科目核算。

4、应通过应付职工薪酬科目核算的有：提取的工会经费、计提的职工住房公积金、计提的职工医疗保险费、确认的职工短期带薪缺勤。